虐待防止研修を実施しました。コンプライアンス違反という視点から研修を行い、グループディスカッションをしながら、普段の支援を振り返りました。最後に、地域生活支援センターはぎのとしての具体的な取り組みを決めました。

■地域生活支援センターはぎのとしての具体的な取り組み

　①職員同士で支援の対応策を事前に統一する。

　②心のリセットをする。朝礼時に起立して挨拶を行う。

　③職員同士でコミュニケーションの場を持つ。事業会議の際に、虐待や権利擁護等について話す場を　

　　設ける。

【地域生活支援センターはぎの】